NOSTE – naisjohtajasta hallitusosaajaksi -kasvuohjelma 2025 - Hallituspartnerit Tampere

NOSTE – naisjohtajasta hallitusosaajaksi on vaikuttava kasvuohjelma sinulle, joka haluat ottaa seuraavan askeleen johtajana ja tähdätä hallitustyöhön.

🎬 Katso video

Ohjelma tukee sinua tunnistamaan ja sanoittamaan osaamisesi, rakentamaan näkyvyyttäsi ja astumaan esiin uskottavana hallituskandidaattina. Saat tueksesi asiantuntijapuheenvuoroja, sparraavia keskusteluja ja verkoston, joka nostaa.

Et tarvitse vielä hallituskokemusta – tarvitset vain halun kasvaa ja vaikuttaa, sekä johtajakokemusta liiketoiminta- tai johtamistehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta.

Hallituspartnerit ry pilotoi ohjelman keväällä 2025, ja osallistujat valitaan hakemusten perusteella.

Ajankohta: Toukokuu–marraskuu 2025
Päätöstapahtuma: Hallituspaikka 2025 -tapahtuman yhteydessä 5.11.

Ilmoittaudu mukaan! (https://www.lyyti.fi/reg/Naisjohtaja_kasvuohjelma2025)

Miksi ohjelma tarvitaan?

Kilpailu osaajista kiristyy – nyt on oikea aika rakentaa vahvoja, monitaitoisia hallituksia.

Pk-yritykset tarvitsevat monimuotoista osaamista vastatakseen tulevaisuuden haasteisiin.

EU:n direktiivi (2026) kasvattaa kysyntää naispuolisille hallitusosaajille
Monimuotoisuus on pk-yrityksen kilpailuetu
Hallitustyön kehittäminen tukee koko Suomen talouskasvua

Lue Keskuskauppakamarin Naisjohtajakatsaus 2024 (https://kauppakamari.fi/julkaisu/naisjohtajakatsaus-1-2025/)

Ohjelman tavoite

Rakennamme Pirkanmaalle monitaitoisen, uudistumiskykyisen ja menestyksekkään hallituskentän, joka tukee pk-yritysten kasvua.

Tavoitteet:

Kannustaa naisjohtajia hallitustehtäviin
Laajentaa hallitusten osaamispohjaa
Vahvistaa pk-yritysten suorituskykyä
Edistää alueellista elinvoimaa

Ohjelman sisältö

Kesto: 6 kuukautta (toukokuu-marraskuu 2025)
Osallistujat: 20 naisjohtajaa ja asiantuntijaa

Tapahtumat:

4 x kahden tunnin teematilaisuutta (kevät-syksy)
Päätöstapahtuma Hallituspaikka 2025 -tapahtumassa

Nykytila: Olemmeko valmiita?

Pk-yritysten hallituksissa on paljon hyödyntämätöntä potentiaalia. Muutoksen tiellä on yhä esteitä:

Kapea osaamispohja
Vähäiset urapolut hallituksiin
EU:n 2026 kiintiöt lähestyvät
Kilpailu osaajista kasvaa

Nyt tarvitaan rohkeita askelia ja uusia näkökulmia hallitustyöhön.

Kouluttajat

Ohjelman kouluttajat ovat kokeneita asiantuntijoita, jotka tukevat osallistujien kasvua hallitusrooleihin.

27.5. Myyttien murtajat | Ulla Tirronen
Oivallat, että sinulla on paikka hallituksessa.

Ulla Tirronen
Executive Director | Trainer | Entrepreneur
LinkedIn

Ulla Tirronen toimii Future Board ry:n toiminnanjohtajana. Hänellä on pitkä kokemus hallitustyöstä yritysten, säätiöiden ja järjestöjen parissa, ja into syttyi aikanaan perheyritysten ja omien yritysten kautta.

Ullalle on tärkeää, että hallituksissa on monipuolista osaamista ja ajattelua. Hän haluaa omalla työllään edistää lasikattojen murtumista ja aktiivisempaa hallitustyötä erityisesti pk-yrityksissä.

Ullan erityisosaamista ovat hallinnon ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyvät koulutukset sekä etä- ja hybridikoulutusten konseptointi. Koulutukseltaan hän on hallintotieteiden maisteri.

19.8. Osaamisen kiteyttäminen | Pia Pursiainen
Opit sanoittamaan, mitä osaat ja miksi se on arvokasta.

Pia Pursiainen on kokenut hallitusammattilainen ja HHJ-kouluttaja, joka toimii myös HHJ-tutkintolautakunnan puheenjohtajana. Päivätyönään hän keskittyy toimitusjohtajahakuihin ylimmän johdon suorahakukonsulttina Chief Executive Searchissa. Pialla on taustallaan 13 vuoden kokemus toimitusjohtajuudesta sekä liiketoimintajohdon tehtävistä eri toimialoilta.

16.9. Vaikuttavuuden maksimointi | Mirva Nevalainen
Saat konkreettiset työkalut ja seuraavat askeleet.

Mirva Nevalainen
Board Member | Partner Ecosystem Professional | Business Development Mentor & Coach | Entrepreneur
LinkedIn

Mirva Nevalainen on strategisen kehittämisen, liiketoiminnan ja tuotekehityksen asiantuntija, jolla on yli 20 vuoden kokemus kansainvälisistä teknologia- ja teollisuusyrityksistä. Hän on johtanut projekteja asiakastarpeen tunnistamisesta aina lanseeraukseen ja kasvuun asti.

Mirva toimii yrittäjänä, hallituksissa sekä startupien mentorina. Hänen osaamisensa kattaa mm. kumppaniekosysteemit, vastuullisuusstrategiat, liiketoimintamallit ja muutosten läpiviennin. Mirvan supervoima on innostaa ihmisiä yhteisiin tavoitteisiin.

7.10. Strateginen ajattelu ja ennakointi | Reetta Keränen
Ymmärrät, miten hallitus vaikuttaa, ja miten sinä voit vaikuttaa siellä.

Reetta Keränen
Strategic Chair & Board Member | Curious Doctoral Researcher | Inspired by novelty & fascinated by people
LinkedIn

Reetta Keräsellä on yli 20 vuoden kokemus tiimiyrittäjyydestä ja hallitustyöstä, ja hänet on palkittu Vuoden Nuori Hallitustekijä 2024 -tunnustuksella. Hän toimii aktiivisesti kasvuyritysten hallituksissa sekä jäsenenä että puheenjohtajana. Hänen erityisosaamistaan ovat strateginen ennakointi, osallistavat strategiaprosessit ja asiakaslähtöisten liiketoimintakonseptien kehittäminen. Väitöskirjassaan hän tutkii hallituksen roolia yrityksen kasvuvaiheessa. Reetan motto: ”Kohti ääretöntä ja sen yli!”

Tule mukaan!

Ohjelma vahvistaa pk-yrityskenttää tekemällä hallitustyöstä aidon kasvun moottorin. Mukana olevat naisjohtajat ovat tulevaisuuden hallitustyön suunnannäyttäjiä – olisiko tämä sinun polkusi?

Tämä on investointi tulevaan hallitusuraasi.
Kasvuohjelman osallistumismaksu on 495 € + alv (25,5), ja se kattaa kaikki koulutussisällöt, materiaalit sekä tapahtumien tarjoilut.

Ilmoittaudu mukaan! (https://www.lyyti.fi/reg/Naisjohtaja_kasvuohjelma2025)

Seuraa ohjelman ajankohtaisia uutisia LinkedInissä
(https://www.linkedin.com/company/hallituspartnerit/?viewAsMember=true)

Kysyttävää? Ota yhteyttä!

Kysy rohkeasti lisätietoja!

Ohjelma:
Irene Viinikkala
+358 44 3147 278
irene@growble.fi

Haku ohjelmaan:
Petra Hautala
p. 040 650 1588
petra.hautala@hallituspartnerit.fi